Die Stelle im Überblick Gestaltung von unternehmensweiten Personalentwicklungsmaßnahmen, Trainings, Workshops sowie Fort- und Weiterbildungen Schnittstelle zum HR-Bereich Beratung und Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Chefärzten und Führungskräften in allen Fragen der Personalentwicklung Ableiten von bildungspädagogischen Umsetzungsstrategien anhand der unternehmensweiten Bedarfe sowie die Gestaltung der Nachfolgeplanung von Führungs- und Fachkräften unter Berücksichtigung von Potenzialidentifikationen und -analysen Konzeptionierung und Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Trainings, Workshops sowie Fort- und Weiterbildungen in enger Zusammenarbeit mit externen und internen Dozenten aktive Förderung des Auf- und Ausbau eines Dozentennetzwerkes sowie der Austausch mit Berufsschulen und externen Bildungsanbietern aktive Bildungsakquise, -entwicklung sowie -förderung Ansprechpartner für Weiterbildungsinteressierte im skbs Unterstützung und Begleitung von Weiterbildungsinteressierten bei der Erstellung von individuellen Lern-Journeys sowie Entwicklungszielbildern Durchführung des Bildungscontrolling nicht-digitaler Inhalte sowie die Evaluierung und Erfolgskontrolle von nicht-digitalen Personalentwicklungsmaßnahmen selbstständige Erstellung entsprechender Statistiken und Auswertungen sowie eigenständige Benchmark-Vergleiche zu externen Marktgegebenheiten Durchführung von Kosten-Nutzen-Analysen und kontinuierliche betriebswirtschaftliche Betrachtungen in Form von Angebotskalkulation, Budget-/Wirtschaftsplanung und Etatüberwachung sowie das Ableiten von entsprechenden Weiterbildungs- und Schulungsbedarfen sowie Marketingkonzepten selbstständige Durchführung der Rechnungslegung, -prüfung und -buchung sowie der selbstständigen Vertragsabwicklung mit Trainern, Referenten, Veranstaltern und Partnern im Bereich der Bildungs- und Entwicklungsprogramme Danach suchen wir ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der (Sozial)Pädagogik, des Organisationsmanagements und/oder der Bildungswissenschaften Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Fort-/Weiterbildungsformaten und Personalentwicklungsmaßnahmen, dem Ausbau und der Pflege eines Dozentennetzwerks sowie umfassende Kompetenzen in der Beratung von Bildungsinteressierten Erfahrung im Bildungscontrolling durch Anwendung von Evaluationsinstrumenten, Umsetzung von Bedarfsanalysen sowie statistischen Auswertungen Souveränität in der betriebswirtschaftlichen Betrachtung durch Angebotskalkulation, Budget-/Wirtschaftsplanung und Etatüberwachung sowie erweiterte kaufmännische Kenntnisse in buchhalterischen Prozessen wie der Rechnungslegung, -prüfung und -buchung und in der Vertragsabwicklung mit Trainern, Referenten, Veranstaltern, öffentlichen Einrichtungen sowie Partnern verschiedener Bildungs- und Entwicklungsprogramme idealerweise eine einschlägige Berufserfahrung im Bildungsbereich des Krankenhauswesens oder des Gesundheitssektors kundenorientiertes, verbindliches Auftreten ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit hohes Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Organisationstalent eine selbstständige und strukturiere Arbeitsweise Wir stehen Dir zur Verfügung.
Enge Kooperation mit der Leitung zur Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit durch ganzheitliche Konzept- / Qualitätsentwicklung und Ausbildung neuer Fachkräfte. Expertise in der Umsetzung und Steuerung von Sprachbildung und Teilhabe. Mitverantwortung für die fachliche und organisatorische Steuerung der Einrichtung.
Enge Kooperation mit der Leitung zur Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit durch ganzheitliche Konzept- / Qualitätsentwicklung und Ausbildung neuer Fachkräfte. Expertise in der Umsetzung und Steuerung von Sprachbildung und Teilhabe. Mitverantwortung für die fachliche und organisatorische Steuerung der Einrichtung.
Metallbauer, Industriemechaniker, Anlagenmechaniker – idealerweise mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Fachkraft für Arbeitssicherheit Idealerweise Erfahrung als technischer Leiter, Sicherheitsfachkraft oder in der technischen Anleitung von Mitarbeitenden Mehrjährige Berufserfahrung auf Baustellen, bevorzugt im kerntechnischen Rückbau, Anlagenbau oder industriellen Umfeld Sehr guter Umgang mit Arbeits- und Sicherheitsvorschriften, Strahlenschutzkenntnisse sind von Vorteil Erfahrung in der Führung, Anleitung und Motivation von Mitarbeitenden Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und hohe Sicherheitsorientierung Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Hohe Reisebereitschaft (bundesweit, regelmäßig wechselnde Standorte) Führerschein Klasse B Wir bieten Krisensicheren Arbeitsplatz im zukunftsorientierten Bereich Kerntechnik / Rückbau Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit Attraktive Vergütung zwischen 45.000 € – 55.000 € brutto/Jahr, je nach Qualifikation und Erfahrung mit Aufstiegsmöglichkeiten Dienstwagen oder Poolfahrzeug, mit der Möglichkeit zur privaten Nutzung bei entsprechender Projektverantwortung Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie attraktive Vorsorgeleistungen (BU, bAV) Moderne Arbeitsmittel, hochwertige persönliche Schutzausrüstung und höchste Sicherheitsstandards Umfassende Einarbeitung sowie gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z.
Enge Kooperation mit der Leitung zur Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit durch ganzheitliche Konzept- / Qualitätsentwicklung und Ausbildung neuer Fachkräfte. Expertise in der Umsetzung und Steuerung von Sprachbildung und Teilhabe. Mitverantwortung für die fachliche und organisatorische Steuerung der Einrichtung.
Enge Kooperation mit der Leitung zur Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit durch ganzheitliche Konzept- / Qualitätsentwicklung und Ausbildung neuer Fachkräfte. Expertise in der Umsetzung und Steuerung von Sprachbildung und Teilhabe. Mitverantwortung für die fachliche und organisatorische Steuerung der Einrichtung.
Mitsubishi Chemical Group sucht in eine/n Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/f/d) (ID-Nummer: 13660676)
FKC CONSULT GmbH sucht in eine/n Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) (ID-Nummer: 13676120)
Als Rahmenvertragspartner betreuen wir unseren Kunden seit vielen Jahren erfolgreich in den Bereichen der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften aus der chemischen Industrie. Beste Arbeitsbedingungen sowie eine sehr faire Entlohnung werden garantiert. WIR BIETEN IHNEN Beste Arbeitsbedingungen in einem der größten deutschen Chemiekonzerne (M-DAX Unternehmen) Eine attraktive Entlohnung auf Basis des Chemietarifvertrages Erstklassiges Kantinenessen zu vergünstigten Preisen Eine geregelte Arbeitszeit von 40 Stunden (ca. 173 Stunden monatlich) in Tagschicht Jahressonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie lukrative Zuschläge Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr; Urlaubsgewährung schon innerhalb der Probezeit Attraktive Prämienzahlungen für die Empfehlungen neuer Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen Sonderkonditionen bei zahlreichen Anbietern bei Einkäufen im Internet IHRE AUFGABEN Operative Abwicklung von Muster- und Versandaufträgen Koordination und Buchung von Warenbewegungen im Warenein- und -ausgang im System Konzeption und Pflege sämtlicher auftrags- und versandrelevanter Unterlagen unter Einhaltung kundenspezifischer Vorgaben Überwachung von Lieferterminen und Beständen sowie Koordination des Versands inklusive Information der zuständigen Stellen bei Abweichungen Bearbeitung und Dokumentation von Reklamationen sowie Unterstützung bei der Ursachenanalyse Erstellung von Auswertungen und Übersichten zum Muster- und Warenversand Mitwirkung bei der Pflege und Weiterentwicklung qualitätsrelevanter Prozesse und Dokumentationen sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, umweltbezogener und qualitativer Anforderungen IHR PROFIL Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Beispiel zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung / zur Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung, zur Industriekauffrau / zum Industriekaufmann oder vergleichbares Erfahrung in der Abwicklung von Aufträgen sowie im Logistikbereich Idealerweise Zusatzqualifikationen im Bereich Luftfracht und Gefahrgut Sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen sowie idealerweise Erfahrung mit dem SAP-System oder vergleichbaren ERP-Systemen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit IN NUR 2 MINUTEN ZU IHREM NEUEN JOB: Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (gerne inklusive aussagekräftigem Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, Foto, etc.) einfach hoch – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Außerdem sind wir wiederholt als Top Company 2026 ausgezeichnet und freuen uns zudem über Platz 4 bei Golem Beste Arbeitgeber für IT-Fachkräfte 2026. Interesse an unseren Themen? https://www.acg-cybersecurity.de/it-security IHRE BENEFITS Sie arbeiten für einen TOP-Arbeitgeber der mittelständischen Beratungsbranche.
Kindertageseinrichtung Nobea in Bielefeld suchen wir zum 01.04.2026 ab sofort eine pädagogische Fachkraft. In unserer inklusiven Einrichtung werden derzeit 112 Kinder im Alter von 0,3 bis 6 Jahren in sechs Gruppen betreut. Gemeinsam gestalten wir einen Alltag, der Lernfreude, Selbstständigkeit und soziale Teilhabe fördert.
Auf zwei Gruppen werden Menschen mit einem Beschluss zur geschlossenen Unterbringung betreut Aufgabenbeschreibung Neben den regulären Aufgaben als Fachkraft im Team sollen Sie auch als verantwortliche Fachkraft im Haus tätig sein. Dabei stellen Sie pädagogische Prozesse sicher und koordinieren administrative Abläufe.
Wir suchen für unseren freizeitpädagogischen Bereich zum 01.05.26 eine Fachkraft als Elternzeitvertretung. Sie möchten Kinder und Jugendliche in ihrer Freizeit begleiten, kreative Angebote gestalten und Gemeinschaft erlebbar machen?
Für unsere Flexco-Teams – fester Dienstplan, verschiedene Einsatzorte – suchen wir Fachkräfte. Aufgabenbeschreibung Die Flexco-Teams sind Bestandteil unseres Ausfallmanagements im Geschäftsbereich Wohnen. Sie werden aktiv, wenn irgendwo eine personelle Lücke entsteht.
In den Nachtdiensten arbeiten Sie in enger Kooperation mit den Fachkräften und Klient*innen und stellen die fachliche Begleitung und Assistenz der Klient*innen sicher. Aufgabenbeschreibung Ein abwechslungsreicher, ruhiger Arbeitsplatz mit weniger pflegerischen, als pädagogischen und administrativen Aufgaben.
Zusammenarbeit und Vernetzung Enge Zusammenarbeit mit den pädagogischen Fachkräften der Gruppe sowie Behörden und Institutionen. Teilnahme an Supervision und kontinuierliche Weiterbildung sind Voraussetzungen für diese abwechslungsreiche Stelle.
Für den Bereich Begleitete Elternschaft suchen wir eine engagierte pädagogische Fachkraft. Die besondere Wohnform unterstützt Familien, in denen Eltern mit einer geistigen oder psychischen Beeinträchtigung leben. Unser multidisziplinäres Team bietet individuelle Assistenz, pädagogische Begleitung und lebenspraktische Hilfen, um elterliche Kompetenzen zu entwickeln und eine sichere Versorgung und Erziehung von Kindern sicherzustellen.
In der Wohngruppe Spatz leben bis zu acht Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene unterschiedlichen Alters zusammen. Ab dem 01.02. suchen wir eine motivierte Fachkraft, die Freude an der stationären Wohngruppenarbeit und der Zusammenarbeit mit einem jungen, dynamischen Team hat. Aufgabenbeschreibung Als Fachkraft in der Wohngruppe Spatz bieten Sie den Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen eine verlässliche Tagesstruktur.
Für unser Wohnhaus in der Heldmanstraße in Bad Salzuflen-Schötmar und die Wohngruppe in der Innenstadt von Bad Salzuflen suchen wir erfahrene Fachkräfte im psychosozialen Bereich für den Tag- und Nachtdienst. In der Heldmanstraße bieten wir sowohl Apartments als auch intensiv betreute Wohneinheiten für insgesamt 24 Erwachsene mit der Option auf geschützte Unterbringung an.
Im Einzelnen verantworten Sie die • Betreuung und Gewinnung von Schlüsselkunden • Führung und Motivation sowie kontinuierliche Weiterentwicklung eines Teams von Führungs- und Fachkräften (Projektleiter, Bauleiter, Konstrukteure, Kalkulatoren, technische und kaufmännische Angestellte) • Erstellung von Umsatz- und Ergebnisplanungen • Initiierung innovativer Produkte und Dienstleistungen auf Grund von Kundenbe-dürfnissen • Sicherstellung hoher Sicherheits- und Qualitätsstandards • Personalentwicklung von Mitarbeitern und Teams hinsichtlich unternehmerischen Denkens sowie Führungs- und Coachingkompetenzen • Weiterentwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien • Analyse von KPI’s und Kennzahlen, um etwaigen Budgetabweichungen oder sin-kenden Margen rechtzeitig entgegenzuwirken • kontinuierliche Verbesserung der Organisationsstrukturen und Ablaufprozesse, um Großprojekte effizient und ressourcenorientiert durchzuführen Sie berichten an die Geschäftsführung des Unternehmens.
Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d) o.ä. sowie idealerweise eine Weiterbildung zum Meister Elektrotechnik oder Techniker (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung im Bereich Elektrotechnik Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und verlässliche Arbeitsweise Kommunikationsstärke und sehr gute Deutschkenntnisse. Ob erfahrene Führungskraft oder motivierte Fachkraft mit dem Wunsch, Verantwortung für Technik und Team zu übernehmen – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Das bieten wir: Faire Rahmenbedingungen mit Vergütung nach Tarif inkl.
amedes Medizinische Dienstleistungen GmbH sucht in eine/n Fachkoordinator und Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit (ID-Nummer: 13678570)
Terminal for Kids gGmbH sucht in Babenhausen, Frankfurt und Langen eine/n Pädagogische Fachkräfte als Elternbegleiter*In (m/w/d) - Gestalte gemeinsam mit uns die Elternarbeit von morgen (ID-Nummer: 12597886)
VED BT Management GmbH sucht in eine/n Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) (ID-Nummer: 13719332)
Als Rahmenvertragspartner betreuen wir unseren Kunden seit vielen Jahren erfolgreich in den Bereichen der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften aus der chemischen Industrie. Beste Arbeitsbedingungen sowie eine sehr faire Entlohnung werden garantiert. WIR BIETEN IHNEN Beste Arbeitsbedingungen in einem der größten deutschen Chemiekonzerne (M-DAX Unternehmen) Eine attraktive Entlohnung auf Basis des Chemietarifvertrages Attraktive Vergütung zwischen 50.000 - 58.000 € je nach Qualifikation und Berufserfahrung Erstklassiges Kantinenessen zu vergünstigten Preisen Eine geregelte Arbeitszeit von 40 Stunden (ca. 173 Stunden monatlich) in Tagschicht Jahressonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie lukrative Zuschläge Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr; Urlaubsgewährung schon innerhalb der Probezeit Attraktive Prämienzahlungen für die Empfehlungen neuer Mitarbeiter (m/w/d) Sonderkonditionen bei zahlreichen Anbietern bei Einkäufen im Internet IHRE AUFGABEN Sicherstellung der Stabilität und Zukunftsfähigkeit der standortbezogenen Lieferkette sowie Durchführung der GMP-konformen Qualifizierung von Rohstoffen, Verpackungs- und Hilfsstoffen sowie Transportdienstleistern Planung, Koordination und Überwachung von Qualifizierungsprozessen in enger Abstimmung mit Einkauf, QA, Global SCM und weiteren Fachbereichen Analyse der Lieferantenperformance, Reklamationen und OEE-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen und neuer Qualifizierungsbedarfe Identifikation und Bewertung von Single-Source-Risiken sowie aktive Mitwirkung am Risk Assessment Procurement Analyse von Forecasts sowie Bestands- und Lagerkennzahlen zur Sicherstellung einer optimalen Materialverfügbarkeit Steuerung sämtlicher SCM-Maßnahmen im Rahmen des Qualifizierungsprozesses inklusive termingerechter Nachverfolgung Prüfung qualifizierungsrelevanter Unterlagen (z.
In der Abteilung "Bildung für technische Berufe" (BiteB) am Institut für Arbeitswissenschaft der RWTH Aachen University beschäftigen wir uns in Lehre und Forschung mit Herausforderungen und Fragestellungen durch technische und gesellschaftliche Veränderungen der Arbeit im Kontext der Aus- und Weiterbildung von Fachkräften. Wir wollen wissen, welche Trends die Arbeit und die Beruflichkeit von morgen beeinflussen und wie Fachkräfte dafür - z. B. mit Hilfe von digitalen Medien - qualifiziert werden können.
In der Abteilung "Bildung für technische Berufe" (BiteB) am Institut für Arbeitswissenschaft der RWTH Aachen University beschäftigen wir uns in Lehre und Forschung mit Herausforderungen und Fragestellungen durch technische und gesellschaftliche Veränderungen der Arbeit im Kontext der Aus- und Weiterbildung von Fachkräften. Wir wollen wissen, welche Trends die Arbeit und die Beruflichkeit von morgen beeinflussen und wie Fachkräfte dafür - z. B. mit Hilfe von digitalen Medien - qualifiziert werden können.
So werden nicht nur Sicherheit und Qualität gefördert, sondern auch Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit der Organisation gesteigert Profil Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit, vorzugsweise die erfolgreiche Teilnahme an dem Ausbildungslehrgang der BG ETEMErfahrung in der Arbeitssicherheit, idealerweise mit Zertifikaten z.B. aus den Bereichen Arbeits- und Umweltschutz, QualitätsmanagementVon Vorteil sind Erfahrungen im Bereich der Hoch- & HöchstspannungAusgeprägte Kommunikations- und Schulungsfähigkeiten, um Sicherheitskonzepte effektiv zu vermitteln inkl. sehr guten Deutschkenntnisse (Englischkenntnisse sind wünschenswert)Reisebereitschaft (insb.
So werden nicht nur Sicherheit und Qualität gefördert, sondern auch Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit der Organisation gesteigert Profil Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit, vorzugsweise die erfolgreiche Teilnahme an dem Ausbildungslehrgang der BG ETEMErfahrung in der Arbeitssicherheit, idealerweise mit Zertifikaten z.B. aus den Bereichen Arbeits- und Umweltschutz, QualitätsmanagementVon Vorteil sind Erfahrungen im Bereich der Hoch- & HöchstspannungAusgeprägte Kommunikations- und Schulungsfähigkeiten, um Sicherheitskonzepte effektiv zu vermitteln inkl. sehr guten Deutschkenntnisse (Englischkenntnisse sind wünschenswert)Reisebereitschaft (insb.
So werden nicht nur Sicherheit und Qualität gefördert, sondern auch Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit der Organisation gesteigert Profil Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit, vorzugsweise die erfolgreiche Teilnahme an dem Ausbildungslehrgang der BG ETEMErfahrung in der Arbeitssicherheit, idealerweise mit Zertifikaten z.B. aus den Bereichen Arbeits- und Umweltschutz, QualitätsmanagementVon Vorteil sind Erfahrungen im Bereich der Hoch- & HöchstspannungAusgeprägte Kommunikations- und Schulungsfähigkeiten, um Sicherheitskonzepte effektiv zu vermitteln inkl. sehr guten Deutschkenntnisse (Englischkenntnisse sind wünschenswert)Reisebereitschaft (insb.
ENGIE Deutschland GmbH sucht in eine/n Fachkraft für Arbeitssicherheit / Sifa (m/w/d) (ID-Nummer: 13721688)