Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt.
Active Sourcing und Talent-Pool-Aufbau: Nutzung von Jobportalen, Social Media, LinkedIn, und weiteren Kanälen zur proaktiven Ansprache und Identifikation von Fachkräften und Talenten. Bewerbermanagement und -kommunikation: Organisieren und führen von Interviews, Feedbackgesprächen sowie das regelmäßige Reporting zum aktuellen Stand des Recruiting-Prozesses.
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Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen. Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.
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Metallbauer, Industriemechaniker, Anlagenmechaniker – idealerweise mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Fachkraft für Arbeitssicherheit Idealerweise Erfahrung als technischer Leiter, Sicherheitsfachkraft oder in der technischen Anleitung von Mitarbeitenden Mehrjährige Berufserfahrung auf Baustellen, bevorzugt im kerntechnischen Rückbau, Anlagenbau oder industriellen Umfeld Sehr guter Umgang mit Arbeits- und Sicherheitsvorschriften, Strahlenschutzkenntnisse sind von Vorteil Erfahrung in der Führung, Anleitung und Motivation von Mitarbeitenden Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und hohe Sicherheitsorientierung Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Hohe Reisebereitschaft (bundesweit, regelmäßig wechselnde Standorte) Führerschein Klasse B Wir bieten Krisensicheren Arbeitsplatz im zukunftsorientierten Bereich Kerntechnik / Rückbau Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit Attraktive Vergütung zwischen 45.000 € – 55.000 € brutto/Jahr, je nach Qualifikation und Erfahrung mit Aufstiegsmöglichkeiten Dienstwagen oder Poolfahrzeug, mit der Möglichkeit zur privaten Nutzung bei entsprechender Projektverantwortung Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie attraktive Vorsorgeleistungen (BU, bAV) Moderne Arbeitsmittel, hochwertige persönliche Schutzausrüstung und höchste Sicherheitsstandards Umfassende Einarbeitung sowie gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z.
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Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Apotheken und weiteren Fachkräften im Gesundheitswesen. Erledigung administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit der Datenerhebung (z. B. Zeitmanagement, Berichterstattung).
Echte Einkaufs-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im operativen oder strategischen Einkauf, im indirekten oder direkten Einkauf, in der Linie oder als Projektexperte, Hays öffnet Ihnen Türen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt.
Durch langjährige Erfahrung, fachliche Kompetenz und unser großes Branchennetzwerk finden wir schnell und zuverlässig Fachkräfte und Spezialisten, die Teil unserer Kunden werden.