- und EinsatzplanungKoordination und Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften, Ärzten, Therapeuten und externen DienstleisternAktive Mitwirkung an Qualitätsmanagementprozessen und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität
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), Weiterbildung zur Fachkraft einer Funktionseinheit (wünschenswert) Erfahrungen & Know-how: Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflegebranche (von Vorteil) Persönlichkeit & Arbeitsweise: Empathisch, gewissenhaft
Bewohnern ein Lächeln aufs GesichtZuverlässigkeit und Flexibilität ist für Sie als erfahrene Fachkraft eine Selbstverständlichkeit Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – nutzen Sie gerne
zeichnen sich durch eine eigeständige, zuverlässige und lösungsorientierte ArbeitsweiseVerantwortungsbewusstsein und Flexibilität ist für Sie als erfahrene Fachkraft eine Selbstverständlichkeit Interesse
ArbeitsweiseVerantwortungsbewusstsein und Flexibilität ist für Sie als erfahrene Fachkraft eine Selbstverständlichkeit Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – nutzen Sie gerne unser Kurzbewerberprofil! #schoendasssiedasind
sich durch eine eigeständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und zaubern unseren Bewohnern ein Lächeln aufs GesichtZuverlässigkeit und Flexibilität ist für Sie als erfahrene Fachkraft eine Selbstverständlichkeit
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Arbeitsweise aus und zaubern unseren Bewohnern ein Lächeln aufs GesichtZuverlässigkeit und Flexibilität ist für Sie als erfahrene Fachkraft eine Selbstverständlichkeit Interesse? Wir freuen
und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und zaubern unseren Bewohnern ein Lächeln aufs GesichtZuverlässigkeit und Flexibilität ist für Sie als erfahrene Fachkraft eine Selbstverständlichkeit Interesse? Wir freuen
ist für Sie als erfahrene Fachkraft eine Selbstverständlichkeit Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – nutzen Sie gerne unser Kurzbewerberprofil! # Altenpfleger:in, #Pflegefachmann, #Pflegefachfrau, #GuK
Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden
mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr
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mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr
und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung
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und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder KrankenpflegeMind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung
Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück
Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück
durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team
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Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück
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durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team
durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team
Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück
Menschen aller Pflegegrade ein Zuhause. Bewohner*innen mit demenziellen Erkrankungen werden durch speziell geschulte Fachkräfte betreut und gefördert. Milieutherapie, Gedächtnistraining, Biografie-Arbeit, 10