Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (m/w/d) (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit, Teamfähigkeit sowie Kommunikationskompetenz Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Springerprämien Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
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Vertretung der Bewohnerinteressen Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mind. zwei Jahre Berufserfahrung sowie ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Sowohl Teamfähigkeit als auch Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit Kommunikationskompetenz sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Du bist interessiert?
Auf unserer großzügigen grünen Anlage leben bis zu 90 Kinder und Jugendliche in 12 Gruppenhäusern. Unsere professionell ausgebildeten pädagogischen Fachkräfte begleiten die uns anvertrauten Kinder auf ihrem Weg zu einem selbstständigen und selbstbestimmten Leben. Sie sind bereit, ein oder zwei systembenachteiligte Kinder im Rahmen einer Erziehungsstelle für einen längeren Zeitraum professionell bei sich zu Hause, in Ihrer Familie zu betreuen?
Ein freundliches und zugewandtes Leitungsteam freut sich auf Ihre Bewerbung. Die Stelle als "Fachkraft Berater/-in für die gesundheitliche Versorgungsplanung / Gesprächsbegleiter/-in 'Behandlung im Voraus Planen' (m/w/d)" ist mit einem Umfang von 8 Wochenstunden zu besetzen; bei Bedarf kann sie durch zusätzliche Stunden aus Verwaltung oder Pflege ergänzt werden.
Wir suchen für die Wohngruppe in Vennermoor (Landkreis Osnabrück) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche) Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in Heilerziehungspfleger*in BA Soziale Arbeit BA Pädagogik / BA Sozialpädagogik / BA Kindheitspädagogik Dipl.
Für unserer I nklusive Montessori KiTa Elise sowie unsere i nklusive KiTa Tivolino und KiTa Waldmeister suchen wir unbefristet jeweils eine pädagogische Fachkraft (w/m/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 39 Wochenstunden. Die Lebenshilfe Aachen ist Träger von 5 Kindertagesstätten.
Terminal for Kids gGmbH sucht in Babenhausen, Frankfurt und Langen eine/n Pädagogische Fachkräfte als Elternbegleiter*In (m/w/d) - Gestalte gemeinsam mit uns die Elternarbeit von morgen (ID-Nummer: 12597886)
Herchenbach Industrial Buildings GmbH sucht in eine/n Fachkraft für Lagerlogistik/ Lagermitarbeiter (m/w/d) - Digitales Zentrallager (ID-Nummer: 13683917)
Radisson Blu Hotel, Dortmund sucht in eine/n Ausbildung Fachkraft Gastronomie (m/w/d) (ID-Nummer: 13622220)
Oetker Tiefkühlprodukte KG Wittlich sucht in eine/n Auszubildende zur Fachkraft (m/w/d) für Lebensmiteltechnik 2026 (ID-Nummer: 13761942)
Regenbogen Wohnen gGmbH sucht in eine/n Fachkräfte Ergotherapie, Arbeits- und Beschäftigungstherapie oder dem Sozialwesen mit Erfahrung in der Tagesstruktur (m/w/d) im Wohnprojekt RUH (ID-Nummer: 13752517)
Pflegefachkraft (w/m/d) für Beatmungspflege in Köln Ihre Vorteile bei uns Wir geben unser Bestes, damit Sie Ihr Bestes geben können – Ihre Benefits ANERKENNUNG | Vergütung nach Tarif AVR der Caritas mit den üblichen Zulagen, Jahressonderzahlungen, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK), Rentenberatung EXPERTE I Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. als Fachkraft für Ausserklinische Beatmung (DIGAB Zertifiziert), zum Praxisanleiter oder Wohnbereichsleitung VERLÄSSLICHKEIT I Ausfallmanagement, Mitspracherecht in der Dienstplangestaltung, Veröffentlichung des bindenden Dienstplans zwei Monate im VorausVEREINBARKEIT I Eltern und Kita gerechte Dienstzeiten gerne möglich, um die perfekte Balance zwischen Arbeit und Familie zu schaffen; Berücksichtigung individueller Wünsche für ein angenehmes ArbeitsklimaDURCHSTARTEN I Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere internen und externen Fortbildungsangebote, z.B. im Bereich verschiedener Behandlungsmethoden, aber auch im persönlichen Bereich, u.a. im StressmanagementANBINDUNG I sehr gute Anbindung an die öffentlichen VerkehrsmittelBALANCE | Betriebliche GesundheitsförderungZUSAMMENHALT I Flache Hierarchien, Mitarbeiterevents von der Mitarbeitervertretung organisiertVERGÜNSTIGUNGEN | Sie erhalten Einkaufsvergünstigen z.B. über Corporate Benefits und Benefits meTIERFREUNDLICHKEIT I Haustiere sind als Begleitung im Dienst Willkommen Ihr neuer Arbeitsplatz Was zeichnet uns aus: Familiäre Arbeitsatmosphäre I Zusammenhalt in der MARIENBORN-FamilieChristliche Unternehmenswerte I Fürsorge und Nächstenliebe prägen unseren Arbeitsalltag, unsere Seelsorge ist für Bewohner, Angehörige und Mitarbeitende immer ansprechbarVielfalt und Offenheit I Unsere 28 Bewohner sind genauso vielfältig wie unsere MitarbeitendenIndividualität I Wir schätzen jeden unserer Bewohner so wie er istKrisensicher I Wir wachsen stetig weiter, denn Fürsorge lässt sich nicht durch Roboter ersetzen Was macht uns besonders?
Das erwartet Sie Kollegiales Betriebsklima in einem familiengeführten UnternehmenAktive Mitgestaltungsmöglichkeiten an einem wachsenden LogistikstandortVielfältige Chancen, schnell Verantwortung zu übernehmen und im Betrieb aufzusteigenFörderung von Fähigkeiten und Kenntnissen durch Weiterbildungs- und EntwicklungsmaßnahmenVermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte, eigenes HaussortimentVielseitige Aktivitäten und Aktionen zu Sport und Gesundheit Ihre Aufgaben Du übernimmst die fachliche Führung der Mitarbeiter im Bereich Logistik, inklusive der täglichen Mitarbeitereinsatzplanung und Verteilung der ArbeitsaufträgeAls Supervisor / Vorarbeiter (m/w/d) bist Du für die Steuerung, Koordination und Umsetzung der Prozesse sowie für die Planung des Tagesgeschäftes verantwortlichDu indentifizierst mithilfe Deines Wissens Optimierungspotenziale zur Kosten- und Qualitätssteigerung und leitest bei Bedarf Korrekturmaßnahmen einIn Deiner Rolle bist Du erster Ansprechpartner für alle Prozess- und Technikstörungen und übernimmst die Weiterleitung der Meldungen an die entsprechenden FachabteilungenDu verantwortest die Einweisung, Unterweisung und Schulung von Mitarbeitern Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik, zum Handelsfachpacker (m/w/d) oder vergleichbare AusbildungBerufserfahrung als Supervisor / Vorarbeiter (m/w/d) im Logistikbereich und Nachweis eines GabelstaplerscheinesBereitschaft zur Schicht- und WochenendarbeitGute MS-Office- sowie ideralerweise SAP-KenntnisseOrganisations- und Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein Benötigte Unterlagen LebenslaufZeugnisseStarttermin und Gehaltsvorstellungen Wir haben Dein Interesse geweckt?
Und nutzen Sie die Synergien aus Ihrer Expertise und unserem Netzwerk für Ihren Aufstieg. Ob Absolvent oder Fachkraft, Quereinsteiger oder Spezialist - wir bringen Sie auf die richtige Position. Freuen Sie sich auf eine exzellente Zusammenarbeit, attraktive Vergütung und spannende Aufgaben in einem Unternehmen, das zu Ihnen passt.
Das erwartet Sie Direkteinstieg, keine ZeitarbeitUnbefristeter Arbeitsvertrag sowie intensive und umfassende EinarbeitungFlexible Arbeitszeiten, GleitzeitSpannende Aufgaben in einem dynamischen und kollegialen Team in DresdenWeiterbildungsmöglichkeitenLeistungsorientierte Vergütung, BonuszahlungenGesundheitsmanagement Ihre Aufgaben Schnittstelle und erster Ansprechpartner für Produktion, Entwicklung und externe LieferantenBetreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der ProduktionsanlagenInbetriebnahme von Prozessanlagen sowie intensive Begleitung der Produktionsruns nach erfolgter MaschinenabnahmeEntwicklung, Implementierung und Optimierung von Prozessen mit Fokus auf Flüssigbeschichtung, Lamination, Schneiden, VorbehandelnUnterstützung der Produktion bei Prozess- oder Anlagenproblemen, suchen von Fehlerursachen und Erarbeitung interdisziplinärer LösungskonzepteInteraktive Zusammenarbeit mit verantwortlichen Prozess- und Anlageningenieuren, Technischen Fachkräften und Ingenieuren aus der EntwicklungErstellung von Lastenheften sowie Dokumentationen für Prozesse und Maschinen Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium im Bereich Produktions- und Verfahrenstechnikerste Produktionserfahrung als Produktionsingenieur wünschenswert, kein MussGelegentliche Reisebereitschaft, sofern sie zur Umsetzung der o.g.
Ihre Expertise fließt strukturiert in Fallkonferenzen und Therapieentscheidungen ein. Eine Position für Fachkräfte, die Wirksamkeit, Qualität und Entwicklung verbinden möchten. Zur Verstärkung unseres Psychologischen Dienstes suchen wir eine/einen Psychotherapeutin / Psychotherapeut (m/w/d) für die Multimodale Schmerztherapie in Teilzeit und unbefristeter Anstellung.
Gestalte mit uns die Blutspende – lebenswichtig, abwechslungsreich und nah am Menschen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als medizinische Fachkraft (m/w/d) in der mobilen Blutspende! #TEAMBLUTSPENDE – Mehr als ein Job! Das erwartet Dich Eine abwechslungsreiche Tätigkeit: Vom Auf- und Abbau vor Ort über die Durchführung der Blutentnahme bis hin zur Betreuung und Versorgung der Spenderinnen und Spender – auch in Zwischen- und Notfällen.
Die Ausbildung befähigt zur Übernahme von allen Aufgaben und Tätigkeiten einer Fachkraft für Anästhesiepflege. In der Ausbildung wird dir das notwendige organisatorische, technische und pflegerische Fachwissen vermittelt.
. + ein unverbindliches Vorstellungsgespräch in der Einrichtung mit den Ansprechpartnern des Fachbereiches + Arbeitsbeginn nach Absprache + Deutscher Arbeitsvertrag mit voller Sozialversicherung + Beratung durch unsere Personalmanagerin und medizinische Fachkraft Frau Heumader mit Team + Unser Qualitätsanspruch: Wir sind zertifiziert nach ISO 5001, 9001, 14001 und SCP Ihre Kenntnisse als Ergotherapeut m/w/d + Ausbildung als Ergotherapeut m/w/d oder vergleichbare Ausbildung, Qualifikation + Sprachkenntnisse in Deutsch Klingt interessant ?
Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung Sicheres Arbeitsverhältnis Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterevents, kostenlose Parkplätze Pflegen Sie mit uns Durchführung ganzheitlicher, aktivierender Grund- und Behandlungspflege Pflegedokumentation und Pflegeplanung Beratung und Betreuung der Patient*innen sowie deren Angehörigen Zusammenarbeit mit Fachkräften und Dienstleistern Sie passen zu uns Abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege bzw. als Pflegefachkraft (m|w|d) Freundliches, empathisches Auftreten, eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Engagement und Zuverlässigkeit Führerschein der Klasse B Das sind wir Mehr als 3.000 Mitarbeitende in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Elektro-Ameise, Stapler ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Eine abgeschossene Ausbildung, z.B. als Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist oder eine vergleichbare Qualifikation Zuverlässigkeit Gute Deutschkenntnisse Flexibilität,Anpassung und Teamfähigkeit Erfahrung mit allen MS-Office Programmen Staplerschein ------ Wir bieten: Wir bieten: Einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung Exclusive Rabatte auf Events,Veranstaltungen,Shopping Vermögenswirksame Leistungen Fahrtgelderstattung nach Vereinbarung Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub Abschlags- und Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kurze Kommunikationswege Die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge Pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlung Weiterbildungsmöglichkeiten Prämie durch Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter Bitte kontaktieren Sie Herrn Lukas Schwertl unter job.wuerzburg@office-personal.com +49 931 35 93 36-13 ID: 21/63512 ------ Bitte kontaktieren Sie Herrn Lukas Schwertl unter job.wuerzburg@office-personal.com +49 931 35 93 36-13 ID: 21/63512 ------
Die renommierte Ärztepartnerschaft bietet mit seinen Praxen in Passau hochwertige medizinische Versorgung und diagnostische Dienstleistungen in der Radiologie sowie Strahlentherapie an. Das Team von erfahrenen Ärzten und Fachkräften ist bestrebt, qualitativ hochwertige Patientenversorgung zu gewährleisten. Seit 2013 haben 41 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber bei kununu mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet.
Die renommierte Ärztepartnerschaft bietet mit ihren Praxen in Passau und Deggendorf hochwertige medizinische Versorgung und diagnostische Dienstleistungen in der Radiologie sowie Strahlentherapie an. Das Team von erfahrenen Ärzten und Fachkräften ist bestrebt, qualitativ hochwertige Patientenversorgung zu gewährleisten. Seit 2013 haben 41 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber bei kununu mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet.
Wir suchen Sie als Praxisanleitung m/w/dAbgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege sowie eine Weiterbildung zur Praxisanleitung (200 h)Erfahrungen im Bereich Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen von VorteilFreude an der Arbeit mit Senior*innen sowie der Anleitung und Begleitung von Schüler*innenBereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzenEinfühlsvermögen, Teamfähigkeit und SozialkompetenzInteresse an Fort- und Weiterbildungensicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtungsehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellengründliche Einarbeitungvielfältige Fort- und Weiterbildungsangeboteein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungSie sind interessiert?
Wir suchen Sie als Praxisanleiter m/w/dAbgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege sowie eine Weiterbildung zur Praxisanleitung (200 h)Erfahrungen im Bereich Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen von VorteilFreude an der Arbeit mit Senior*innen sowie der Anleitung und Begleitung von Schüler*innenBereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzenEinfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und SozialkompetenzInteresse an Fort- und Weiterbildungensicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtungsehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulageunbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellengründliche Einarbeitungvielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungSie sind interessiert?
Wir suchen dich ab 01.11.2024 Praxisanleitung m/w/dAbgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege sowie eine Weiterbil-dung zur Praxisanleitung (200 h)Erfahrungen im Bereich Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen von VorteilFreude an der Arbeit mit Senior*innen sowie der Anleitung und Begleitung von Schüler*innenBereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzenEinfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und SozialkompetenzInteresse an Fort- und Weiterbildungensicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtungsehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulageunbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellengründliche Einarbeitungvielfältige Fort- und Weiterbildungsangeboteein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstütztFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungSie sind interessiert?
Wir suchen Sie als Praxisanleiter m/w/dAbgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege sowie eine Wei-terbildung zur Praxisanleitung (200 h)Erfahrungen im Bereich Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen von Vorteil Freude an der Arbeit mit Senior*innen sowie der Anleitung und Begleitung von Schüler*innenBereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz Interesse an Fort- und Weiterbildungensicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtungsehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulageunbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellengründliche Einarbeitungvielfältige Fort- und Weiterbildungsangeboteein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstütztFamilienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungSie sind interessiert?
Mit modernsten Therapiemöglichkeiten und interdisziplinärer Zusammenarbeit ermöglichen die Rehaklinik eine ganzheitliche Versorgung von Patient*innen mit Sprach-, Sprech-, Stimm- und Schluckstörungen. Fortbildungsangebote für die Fachkräfte unterstützen die individuelle berufliche Entwicklung und sorgen so für kontinuierliche Verbesserung der Patientenversorgung.Abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Logopäden/Logopädin Idealerweise Berufserfahrung in der Rehabilitation oder in einer vergleichbaren Einrichtung Erfahrung mit neurologischen Krankheitsbildern und Kenntnissen im Bereich Dysphagie wünschenswert Empathie und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Patienten Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftUnbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit Außergewöhnlich attraktives Festgehalt und zusätzliche Sozialleistungen 30 Tage Jahresurlaub Betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung Modern ausgestattete Arbeitsräume und Therapieeinrichtungen Möglichkeit zur Mitgestaltung von Therapiekonzepten und -prozessenAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Wir begleiten Dich auf Deiner Karriereleiter, ob als Einsteiger oder erfahrene Fachkraft. Mit unserer Marktkenntnis und unserem Engagement finden wir nicht nur einen Job, sondern den Job, der Deine Stärken schätzt, Dir Freude bereitet und Balance in Deinem Leben schafft.
Fachkraft Qualitätsmanagement mit ISO & IATF (gn) PS Direkt - Job perfekt Eine Bewerbung - Ein Interview - Mehrere Optionen. PS Direkt berät dich - Du entscheidest.
Betreuern Erstellung, Durchführung und Evaluation eines individuellen Maßnahmenplans Mitverantwortung für eine ordnungsgemäße Führung der Pflegedokumentation (vereinfachte Dokumentation mittels SIS) Durchführung der praktischen Ausbildung von Altenpflegeschülern Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Erfahrungen im Bereich Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen von Vorteil Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Springerprämien Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
Betreuern Erstellung, Durchführung und Evaluation eines individuellen Maßnahmenplans Mitverantwortung für eine ordnungsgemäße Führung der Pflegedokumentation (vereinfachte Dokumentation mittels SIS) Durchführung der praktischen Ausbildung von Altenpflegeschülern Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Erfahrungen im Bereich Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen von Vorteil Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Springerprämien Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
Betreuern Erstellung, Durchführung und Evaluation eines individuellen Maßnahmenplans Mitverantwortung für eine ordnungsgemäße Führung der Pflegedokumentation (vereinfachte Dokumentation mittels SIS) Durchführung der praktischen Ausbildung von Altenpflegeschülern Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Erfahrungen im Bereich Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen von Vorteil Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
Betreuern Erstellung, Durchführung und Evaluation eines individuellen Maßnahmenplans Mitverantwortung für eine ordnungsgemäße Führung der Pflegedokumentation (vereinfachte Dokumentation mittels SIS) Durchführung der praktischen Ausbildung von Altenpflegeschülern Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Erfahrungen im Bereich Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen von Vorteil Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Eine gründliche Einarbeitung Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung Springerprämien Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Interessiert?
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